スキルマトリックス・選任理由
スキルマトリックス
各取締役が保有する専門性と経験(期待する分野も含みます。)を掲載しています。
氏名 | 性別 | 所属委員会 | 専門性・経験 | ||||||||
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企業経営・ 経営戦略 |
サステナ ビリティ 経営 |
法務・ コンプラ イアンス・ リスク管理 |
財務・ 会計 |
人材戦略・ マネジ メント |
IT・ デジタル |
鉄道・ モビリティ サービス |
不動産・ まち づくり |
マーケ ティング |
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遠北 光彦 | 男性 | 指名委員会 報酬委員会 |
〇 | 〇 | 〇 | 〇 | |||||
岡嶋 信行 | 男性 | 報酬委員会 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | |||||
芦辺 直人 | 男性 | ー | 〇 | 〇 | 〇 | ||||||
梶谷 知志 | 男性 | ー | 〇 | 〇 | |||||||
大塚 貴裕 | 男性 | ー | 〇 | 〇 | 〇 | ||||||
常陰 均 | 男性 | 指名委員会 報酬委員会 (委員長) |
〇 | 〇 | 〇 | 〇 | |||||
肥塚 見春 | 女性 | 指名委員会 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | |||||
望月 愛子 | 女性 | 報酬委員会 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | |||||
堀 直樹 | 男性 | 指名委員会 報酬委員会 |
〇 | 〇 | 〇 | 〇 | |||||
浦井 啓至 | 男性 | 監査等委員会 | 〇 | 〇 | |||||||
泰田 崇義 | 男性 | 監査等委員会 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | |||||
國部 毅 | 男性 | 監査等委員会 指名委員会 (委員長) |
〇 | 〇 | 〇 | 〇 | |||||
三木 章平 | 男性 | 監査等委員会 (委員長) 報酬委員会 |
〇 | 〇 | 〇 | 〇 | |||||
井越 登茂子 | 女性 | 監査等委員会 | 〇 | 〇 | |||||||
田中 崇公 | 男性 | 監査等委員会 | 〇 | 〇 |
※
上記一覧表は、各取締役が有するすべての専門性と経験を表すものではありません。
選任理由
取締役(監査等委員である取締役を除く。)(社内)
氏名 | 取締役会への 出席状況 (2023年4月 1日から2024年 3月31日まで) |
選任理由と 期待される役割 |
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遠北 光彦 | 12/12 | 2015年6月から当社のCEOとして、当社グループの成長と財務状況の改善に尽力するなど、 経営戦略の構想力とこれを実現していくためのリーダーシップ・実行力を備えていることから、 取締役としての職責を適切に果たし得る。 |
岡嶋 信行 | 10/10 | 鉄道事業に関する豊富な知見を有すとともに、 2023年4月から当社の社長兼COOとして、中期経営計画「共創140計画」の推進を索引するなど、 リーダーとしての求心力を有していることから、取締役としての職責を適切に果たし得る。 |
芦辺 直人 | 12/12 | 当社グループの事業に関する豊富な知見と経営者としての十分な実績を有しており、グループ経営全体の視点から、 取締役としての職責を適切に果たし得る。 |
梶谷 知志 | 12/12 | 鉄道線路施設の新設・保守管理に長く従事するとともに、安全統括管理者を務めるなど、 鉄道事業における安全・安心の確保に関する豊富な知見を有していることから、取締役としての職責を適切に果たし得る。 |
大塚 貴裕 | 12/12 | 経営企画部門に長く従事し、当社グループの財務に関する豊富な知見を有していることから、 取締役としての職責を適切に果たし得る。 |
取締役(監査等委員である取締役を除く。)(社外)
氏名 | 取締役会への 出席状況 (2023年4月 1日から2024年 3月31日まで) |
選任理由と 期待される役割 |
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常陰 均 | 11/12 | 信託銀行の経営者として培った幅広い見識に基づき、当社経営陣との間で相互に著しいコントロールを 及ぼし得るような関係のない独立した立場から、当社グループの経営全般に対する的確な助言と監督をいただける。 また、指名委員会の委員及び報酬委員会の委員長として、 当社経営陣の指名及び報酬についての検討にあたり、その幅広い見識からの関与・助言を期待している。 |
肥塚 見春 | 12/12 | 百貨店の経営者として培った幅広い見識に基づき、当社経営陣との間で相互に著しいコントロールを 及ぼし得るような関係のない独立した立場から、当社グループの経営全般に対する的確な助言と監督をいただける。 また、指名委員会の委員として、 当社経営陣の指名についての検討にあたり、その幅広い見識からの関与・助言を期待している。 |
望月 愛子 | 11/12 | 公認会計士としての専門的知見とコンサルタントとして培った幅広い見識に基づき、当社経営陣との間で 相互に著しいコントロールを及ぼし得るような関係のない独立した立場から、 当社グループの経営全般に対する的確な助言と監督をいただける。 また、報酬委員会の委員として、当社経営陣の報酬についての検討にあたり、 その幅広い見識からの関与・助言を期待している。 |
堀 直樹 | ー | 銀行の経営者として培った幅広い見識に基づき、当社経営陣との間で相互に著しいコントロールを及ぼし得るような 関係のない独立した立場から、当社グループの経営全般に対する的確な助言と監督をいただける。 また、指名委員会及び報酬委員会の委員として、当社経営陣の指名及び報酬についての検討にあたり、 その幅広い見識からの関与・助言を期待している。 |
監査等委員である取締役(社内)
氏名 | 取締役会への 出席状況 (2023年4月 1日から2024年 3月31日まで) |
監査等委員会 への出席状況 (2023年4月 1日から2024年 3月31日まで) |
選任理由と 期待される役割 |
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浦井 啓至 | 12/12 | 14/14 | 当社グループの事業及び内部監査に関する豊富な知見を有しており、 これまで常任監査役(常勤)及び取締役監査等委員(常勤)として職責を適切に果たしてきたことから、 引き続き監査等委員である取締役(常勤)としての職責を適切に果たし得る。 |
泰田 崇義 | 10/10 | 11/11 | 銀行における業務経験を有するとともに、 当社入社後に内部監査部門の責任者を務めるなど、財務及び内部監査に関する豊富な知見を有していることから、 監査等委員である取締役(常勤)としての職責を適切に果たし得る。 |
監査等委員である取締役(社外)
氏名 | 取締役会への 出席状況 (2023年4月 1日から2024年 3月31日まで) |
監査等委員会 への出席状況 (2023年4月 1日から2024年 3月31日まで) |
選任理由と 期待される役割 |
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國部 毅 | 11/12 | 13/14 | 銀行の経営者として培った幅広い見識に基づき、当社経営陣との間で相互に著しいコントロールを 及ぼし得るような関係のない独立した立場から、当社における監査・監督の実効性を高めていただける。 また、指名委員会の委員として、当社経営陣の指名についての検討にあたり、 その幅広い見識からの関与・助言を期待している。 |
三木 章平 | 12/12 | 14/14 | 生命保険会社の経営者として培った幅広い見識に基づき、当社経営陣との間で相互に 著しいコントロールを及ぼし得るような関係のない独立した立場から、 当社における監査・監督の実効性を高めていただける。 また、監査等委員会の委員長として、同委員会の公正性・客観性を確保し、その実効性向上に貢献いただくとともに、 報酬委員会の委員として、当社経営陣の報酬についての検討にあたり、 その幅広い見識からの関与・助言を期待できる。 |
井越 登茂子 | 12/12 | 14/14 | 法曹界における豊富な経験と専門的知見に基づき、当社経営陣との間で相互に 著しいコントロールを及ぼし得るような関係のない独立した立場から、 当社における監査・監督の実効性を高めていただける。 また、主としてコンプライアンスの視点からの助言・提言を期待している。 |
田中 崇公 | 10/10 | 11/11 | 弁護士として培った専門的知見を有するとともに、 長年にわたり企業法務に携わってこられた豊富な経験に基づき、 当社経営陣との間で相互に著しいコントロールを及ぼし得るような関係のない独立した立場から、 当社における監査・監督の実効性を高めていただける。 また、主としてコンプライアンスの視点からの助言・提言を期待できる。 |